3月20日上午10:00，东校区13教C319教室座无虚席，一场聚焦学生职业发展的重要活动——化工学院“化雨”讲坛第七讲暨职业导师聘任仪式在此热烈举行。来自湖北三宁化工股份有限公司的人力资源部主管赵中华，正式受聘为学院职业导师，并带来了一场主题为《新就业形势下的求职致胜法则》的专题讲座。
聘任仪式在热烈掌声中开启。学院党委副书记杨会军为赵中华颁发聘书，并在致辞中指出，职业导师的引入搭建了校企沟通的坚实桥梁，对学生职业发展意义重大。职业导师将以丰富的人生经验、专业的知识和广阔的视野，为同学们指引职业方向，助力大家开启精彩的职业生涯。
在随后的讲座里，赵中华以“知己·知彼·致胜”为脉络，从职业定位、就业形势、简历制作和职业能力四个关键维度展开分享。在职业定位环节，他借助MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测评和SWOT分析矩阵等专业工具，引导学生构建个人职业定位坐标系，还结合本校在三宁化工就职校友的实例，阐述性格与岗位适配的要点。
谈及就业形势，面对2025届高校毕业生预计达1222万人的激烈竞争，赵中华运用行业大数据绘制就业“热力地图”，分析指出传统化工岗位智能化转型对复合型人才的需求大增，新能源、新材料领域人才需求呈现爆发式增长，同时提醒大家，在AI赋能时代，高达78%的简历智能筛选要求求职者掌握“人机协同”新技巧。
简历制作方面，赵中华将优质简历比作精心设计的产品，现场拆解行政、研发、市场等不同岗位的简历模板，强调“价值可视化”原则，建议同学们运用STAR法则量化成果，以数据思维代替描述性语言，并针对化工专业特色，指导同学们在实验项目经历中体现工艺流程思维，实习经历突出质量控制意识。
在职业能力方面，赵中华创新性提出“三阶能力金字塔”模型，基础层是化工单元操作等专业技能，中间层为HSE管理、工艺优化等通用能力，顶层是技术创新、资源整合等核心素养。他还以三宁化工“青苗计划”为例，解读了企业人才梯队建设的“135培养模型”。
此次讲座引发同学们热烈反响，纷纷表示这场讲座如同职业发展的GPS，不仅明晰了当下求职路径，更明确了未来的成长方向。化工学院将通过企业开放日、模拟求职工作坊等一系列活动，构建全链条职业指导体系，为学生的职业梦想注入强大动力。
（审核：杨会军 编辑：周学素）
